ThomasNet最新的北美制造商行業(yè)市場晴雨表調(diào)查顯示，該行業(yè)的增長：分體式電磁流量計(jì)制造商正在繼續(xù)經(jīng)歷一個(gè)向上的軌跡，更多的公司擴(kuò)大，招聘，增加新的產(chǎn)品線或服務(wù)，并投資未來增長。在接受調(diào)查的十家制造商中，近八分之一（76％）現(xiàn)在正在海外銷售，大部分受訪者表示將增加生產(chǎn)能力，優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營，以及升級設(shè)施，為未來做好準(zhǔn)備。

        這在Cisco-Eagle的經(jīng)驗(yàn)中是正確的。一般來說，工業(yè)經(jīng)濟(jì)似乎處于2015年金融危機(jī)之前的最佳狀態(tài)，但制造業(yè)尤其呈上升趨勢。我們看到，延遲資本項(xiàng)目的公司開始升級他們的運(yùn)營，雇用新工人，并總體追求優(yōu)化他們?yōu)榭蛻舴?wù)的能力。

        下面詳細(xì)介紹了思科鷹在IMB調(diào)查中的觀點(diǎn)，以及我們看到我們的客戶處理分體式電磁流量計(jì)制造業(yè)增長的另一面的幾個(gè)具體方式：需要定位和雇傭技術(shù)工人以維持趨勢。

自動化

        超過三分之一（38％）參與今年IMB調(diào)查的分體式電磁流量計(jì)制造商報(bào)告，他們將在一至十年內(nèi)離職，使公司處于“危機(jī)模式”，因?yàn)楣鞠Ｍ钛a(bǔ)這些高技能崗位。

        從我們所觀察到的，缺乏熟練勞動力是所有工業(yè)運(yùn)營中的問題，而不僅僅是制造業(yè)。分銷和倉儲運(yùn)營也在尋找合格的工人。我們與客戶進(jìn)行了許多關(guān)于自動化倉庫某些區(qū)域的討論，這意味著他們需要雇傭更少的總工人，并專注于特定的技能。然而，即使在這種情況下，公司也很難找到合適的工人類型。我們看到公司公開招聘機(jī)械師，焊工和所有類型的熟練工匠。

        一些客戶也在進(jìn)行部分自動化，這意味著自動化一個(gè)點(diǎn)，特別是需要更少的人。例如，他們在特定應(yīng)用中添加分體式電磁流量計(jì)，但可能不會完全自動化其設(shè)施。或者他們正在添加解決方案，如旋轉(zhuǎn)木馬，幫助他們收回空間，提高準(zhǔn)確性與完全或部分自動化工作流程。

精益制造與可持續(xù)發(fā)展

        這不只是關(guān)于自動化。公司將進(jìn)行5S和精益運(yùn)營，傾向于創(chuàng)造更好的工作流程。鞏固生產(chǎn)線和改進(jìn)流程，它們更符合邏輯和一致性，減少了不必要的手動工作，并使公司能夠?qū)Ｗ⒂谄鋭趧恿π枨笾凶钪匾牟糠帧?/p>

        我們的客戶群非常關(guān)注可持續(xù)性，已經(jīng)有一段時(shí)間了。即使在目前情況下，隨著油價(jià)下跌（這可能是暫時(shí)的），許多人仍然希望并需要減少能源消耗并變得更可持續(xù)。自動化正在蓬勃發(fā)展，因?yàn)檫M(jìn)入的障礙正在減少，好處也在增加。我們正處于高級材料和分體式電磁流量計(jì)的發(fā)展前沿，這有望幫助美國制造業(yè)更多地恢復(fù)。記住 - 制造業(yè)脫鉤的最令人信服的原因是勞動力成本。當(dāng)你減少這個(gè)作為海外制造的優(yōu)勢，國內(nèi)運(yùn)營將回歸。

年輕一代的工人

        IMB報(bào)告中最令人震驚的發(fā)現(xiàn)之一是，千禧一代將在2025年之前占到勞動力的75％。這就是說，問題就變成了：我們?nèi)绾挝煮w式電磁流量計(jì)行業(yè)將需要填充數(shù)百個(gè)當(dāng)嬰兒潮一代退休時(shí)，還有幾千個(gè)職位？

        我們一直處于制造業(yè)衰退的環(huán)境中，這么長時(shí)間，很容易看到為什么千禧一代對工業(yè)前景的熱情不那么熱烈。如果你長大后看到植物關(guān)閉或削減后，這將是一個(gè)容易的銷售作為一個(gè)職業(yè)？然而，職業(yè)機(jī)會存在于真正熟練的工匠。面對熟練勞動力短缺的分體式電磁流量計(jì)制造商必須幫助恢復(fù)對這些職業(yè)的信心，獎勵(lì)那些投入工作以賺取這些技能的人 - 無論他們的年齡。

        近年來，我們看到了工業(yè)運(yùn)營管理的轉(zhuǎn)變。公司正在更快地接受新技術(shù)，這對于在互聯(lián)網(wǎng)/信息經(jīng)濟(jì)中長大的年輕工人來說是很好的。這對于那些可能從事非管理制造工作的人來說，并沒有真正過濾掉。然而，我們預(yù)計(jì)它將最終到達(dá)那里，因?yàn)榉煮w式電磁流量計(jì)制造公司增加了更高的薪水，技術(shù)工作。種子是為了做到這一點(diǎn)，但它是一個(gè)明確的文化轉(zhuǎn)變。

最后的想法

        行業(yè)市場晴雨表報(bào)告的結(jié)果與我們在Cisco-Eagle看到的一致。隨著制造業(yè)繼續(xù)向上的軌跡，要問的問題不是行業(yè)可以做什么來反彈經(jīng)濟(jì)不確定性，但它可以做什么來保持動力。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，分體式電磁流量計(jì)制造商可以維持現(xiàn)有增長的三個(gè)關(guān)鍵方法是通過自動化，精益制造原則和對年輕一代工人的投資。